За нарушение закона ответственность возлагается не только на компанию, но и персонально на директора. Если контролирующие органы выявили нарушение, которое через некоторое время повторится, руководитель может быть дисквалифицирован. Чем опасно такое административное наказание для генерального директора, и с какими проблемами столкнется его компания в этом случае?
Когда и на какой срок устанавливается дисквалификация?
Такой вид административного наказания предусматривает статья 3.11 КоАП. Она применима к физическим лицам – генеральным директорам и другим руководителям предприятия.
Нарушители временно лишаются права занимать руководящие должности в коммерческих структурах - директора, члена наблюдательного совета или совета директоров, заниматься предпринимательской либо иной деятельностью, связанной с управлением предприятием.
Дисквалификация директора ООО либо руководителя организации другого типа устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Решение о применении данной меры принимается судьей в присутствии ответчика или юриста, осуществляющего его представительство в суде. Контролирующие органы, выявившие нарушение, обращаются в судебную инстанцию и доказывают необходимость применения такого наказания. Дисквалификация применяется в случаях, если невозможно обеспечить соблюдение закона иными способами.
Основания для применения дисквалификации директора
Закон предусматривает множество оснований для дисквалификации директора:
- нарушение трудового законодательства и нормативов в области охраны труда;
- некачественное предоставление услуг или распространение товаров низкого качества;
- работу без ККТ при обороте более 1 млн. рублей;
- непредоставление в ФНС информации о юрлице;
- использование недостоверных сведений.
Последствия дисквалификации
Для руководителя предприятия последствия такого наказания выражаются, прежде всего, в том, что он временно лишается права занимать управленческие посты. Он будет либо уволен, либо переведен на работу более низкого уровня. В другую компанию на руководящую должность его не возьмут. Кроме того, это связано с серьезными репутационными потерями. Контрагенты вряд ли захотят сотрудничать с руководителем, в отношении которого применена такая мера.
Когда суд выносит решение о дисквалификации, сведения сразу поступают в специальный реестр. Перед сделкой юристы компании-партнера проверяют его. После окончания срока дисквалификации, сведения из документа будут удалены, но их могут сохранить контрагенты. Велик риск, что это может сорвать выгодную сделку.
В связи с дисквалификацией руководителя, компания столкнется с проблемами. Необходимо не только исправить нарушение, за которое было вынесено наказание. Потребуется в кратчайшие сроки найти нового руководителя, чтобы рабочий процесс не прекращался. Кандидатов необходимо проверить на наличие или отсутствие дисквалификации. При принятии на работу директора из «черного» списка, компания получит штраф в размере до 100 тысяч рублей. Такое наказание регламентирует статься 14.23 КоАП.
